Descripción del diplomado
1
Objetivo
2
Dirigido
3
Contenido temático
4
Perfil de egreso
5
Pago Express
6
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Habilidades Directivas
Habilidades Directivas
El logro de los objetivos organizacionales requiere de líderes que dominen el arte de la gestión y que sean capaces de guiar a sus equipos de trabajo en medio de entornos cambiantes, inciertos y competitivos.
Modalidad: presencial
Duración: 120 horas impartido en 30 semanas
DESCRIPCION_HABILIDADES_DIRECTIVAS_BL5
Proporcionar a los participantes conocimientos, técnicas y herramientas que enriquezcan sus habilidades de gestión y liderazgo, a través de la reflexión de la práctica profesional para diseñar estrategias de intervención efectivas para el logro de los objetivos organizacionales.
A empresarios, directivos, gerentes, jefes y personas que cuenten con colaboradores a su cargo.
-
Visión y pensamiento estratégico
-
Liderazgo
-
Comunicación efectiva
-
Desarrollo de colaboradores
-
Creatividad e innovación
-
Administración del conflicto y negociación
-
Trabajo en equipo
El participante habrá profundizado en las habilidades que requieren los líderes de las organizaciones actuales, y revisado su estilo de liderazgo en función de ello; incorporando herramientas y conceptos que le permitan cumplir su misión de dirigir de manera estratégica, al mismo tiempo que gestiona el personal desde un enfoque centrado en la persona y los resultados.
Descripción del diplomado
Proporcionar a los participantes conocimientos, técnicas y herramientas que enriquezcan sus habilidades de gestión y liderazgo, a través de la reflexión de la práctica profesional para diseñar estrategias de intervención efectivas para el logro de los objetivos organizacionales.
A empresarios, directivos, gerentes, jefes y personas que cuenten con colaboradores a su cargo.
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Visión y pensamiento estratégico
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Liderazgo
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Comunicación efectiva
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Desarrollo de colaboradores
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Creatividad e innovación
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Administración del conflicto y negociación
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Trabajo en equipo
El participante habrá profundizado en las habilidades que requieren los líderes de las organizaciones actuales, y revisado su estilo de liderazgo en función de ello; incorporando herramientas y conceptos que le permitan cumplir su misión de dirigir de manera estratégica, al mismo tiempo que gestiona el personal desde un enfoque centrado en la persona y los resultados.
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